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SOLUCIONES: estrés y resiliencia

Transformamos organizaciones agotadas en equipos adaptados al cambio

Eliminamos el liderazgo reactivo para instalar un sistema de gestión proactiva que alinea a todo el equipo con los objetivos de negocio.
Reserva sesión consultiva

Todas nuestras formaciones pueden ser bonificables por FUNDAE.

qué hacemos

Lo que el CEO vive VS Lo que ofrecemos

Enfocamos tu visión sobre el liderazgo en tu organización con formaciones prácticas:
role-playings y herramientas reales para aplicar desde el primer día.

Organizaciones agotadas

Síntomas

Alerta constante, queja, fatiga cognitiva, bajas laborales y fugas silenciosas de talento.

Equipos resilientes

Resultados

Transformamos la presión externa en capacidad operativa. Rendimiento y bienestar es estabilidad organizativa.
nuestras soluciones

Facilitamos equipos más equilibrados, conscientes y conectados con su propósito

A través de prácticas de liberación de tensión, recuperación de energía y reorganización de prioridades, acompañamos a las personas adaptarse con fortaleza a los retos del entorno laboral.

Stress Detox:

Claridad y herramientas.

Release & Breath:

Regeneración profunda.

Mindset del Cambio:

Proactividad, resilencia, cultura y gestión del cambio
IMPACTO DEL ESTRÉS

Cómo influye el estrés en tu organización

Dota a directivos, managers y equipos de herramientas para adaptarse a entornos
cambiantes, desarrollar resiliencia y sostener el rendimiento sin desgaste.
Condición normal 0%
Impacto del estrés 0%
20% de los trabajadores abandona su puesto
-0%
Foco y Rotación
El estrés resta un 40% el foco y la energía de los equipos. Se vincula hasta al 40% de los motivos de rotación.
0%
de bajas largas
0%
Bajas Laborales
El estrés causa el 30%–40% de bajas laborales. 1 de cada 3 bajas de larga duración en España es por burnout o ansiedad.
Impacto al intervenir
Reducción de Absentismo
El 60% de bajas prolongadas se vinculan al estrés. Trabajarlo reduce entre un 35% y 50% el absentismo y los errores.

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Detecta dónde tu sistema empieza a perder foco, talento y rendimiento

Identifica riesgos antes de que se cronifiquen y toma decisiones informadas.
Al finalizar la conversación tendrás claridad total sobre el proceso, sin compromiso.
¡Esperamos hablar contigo pronto!